jueves, 25 de octubre de 2007

Enroque!


Sí, sí, como lo oyes, "Enroque" es el término con el que yo particularmente defino a la jugarreta que hacen los cabrones de grandes empresas (llamémosla X) para que te larguen de tu consultora. Pero atención!!, todo tiene una explicación...

Primero, tu jefe va a comunicarles que te largas porque según ellos "te has quemado", en lugar de: "te han quemado" con sus exigencias, sus malas caras porque "te fuiste a tu hora", los marrones que otros no hacen porque son amiguitos de los jefes y te los tienes que comer tú, etc, etc.

Segundo, ellos se sienten traicionados, heridos, y como no pueden reprimirse diciendo lo mal que trabajas, porque saben que haces un gran trabajo y esto es lo que más les duele, pues ¿que hacen?...

Bingo!!, ponerte a parir con tu jefe inventándose trolas como que esos cartelitos que tienes en tu sitio, de los que todos se han reído alguna vez y que "los han visto hasta los más altos directivos" :-O, dañan la imagen de la empresa y de tu consultora. Pero ahí no queda la cosa, sino que además, le comentan que te han visto echando currículums y buscando trabajo, para que tu jefe desconfíe de ti y te ponga de patitas en la calle.

Pues si amigos, este es nuestro trabajo, una gran partida de ajedrez... y nosotros somos los peones.

martes, 23 de octubre de 2007

Demostrado: La zanahoria funciona!!!



En este volumen, compañero del superventas Objetivo: zanahoria, Gostick y Elton ofrecen una ilustrativa historia sobre cómo un gran líder puede hacer brotar el potencial humano, provocando los mejores resultados tanto en buenas como en malas economías. Al tiempo que propone estrategias y soluciones para los directivos actuales, este libro abre caminos destinados a mejorar el compromiso y la productividad de los empleados mediante el reconocimiento estratégico de su esfuerzo. ¿Cómo? La respuesta es simple: con zanahorias.
Apoyándose en gran cantidad de ejemplos, los autores nos enseñan a elegir el premio correcto para cada empleado, a decidir el momento adecuado para dar el premio que motive el rendimiento, a ofrecerlo de forma eficaz, a hacer un elogio en privado y saber en qué circunstancias puede ser convertido en una celebración pública, a motivar a los empleados para que trabajen de verdad y de forma inteligente sin perder de vista los objetivos de la empresa.
Si Objetivo: zanahoria enseña a reconocer a los empleados su trabajo, Demostrado: la zanahoria funciona ofrece algo más, su complemento indispensable: las recetas de zanahorias que sirvan para cualquiera.

martes, 16 de octubre de 2007

Oferta de trabajo Informática

Queridas y queridos todos:

Mi labor en éste mundo a partir de ahora va a ser despotricar (y con razón) de la informática. Para ello, y en sucesivas entradas a éste blog, os iré mostrando toda clase de virus que se van instalando en el cerebro de un informático.

1º La oferta de trabajo:

Buscamos un profesional con amplia experiencia en:

- Java
- Struts
- .net
- Oracle developer
- Forms
- PL/SQL
- Apache tomcat
- Ajax
- Web services

Para un proyecto de larga duración.

Salario: <18.000>

El viernes te fuiste a tu hora

Sí señoras/es: el viernes me fui a mi hora, justo a mi hora, a las 18:30 horas, ni un minuto más (eso sería echar minutos extra), ni un minuto menos.

¿Que por qué es tan importante el irme a mi hora que le he puesto hasta un blog? Pues ya te irás enterando conforme vaya yo escribiendo y tú leyendo.

Es una historia muy larga que comenzó a finales de agosto de 2006 y que terminó, gracias a lo que sea, el jueves pasado...