Oferta!.. buscamos un Perfil.

Pues sí amigos, al igual que ocurre en los juegos, en el trabajo también se buscan "roles" concretos, porque al fin y al cabo cada uno de los componentes de un grupo de trabajo debe cumplir la función que le ha sido asignada...

Por tanto, todo proyecto que se precie debe dotarse de recursos, y para sacar adelante un trabajo en equipo podemos definir los distintos perfiles:

• Er "Jefe"... Imprescindible! como cargo directivo, entre sus cualidades debe destacar por su capacidad de producir "eeecoooo..oo.o..", un manejo complejo de colorines en la elaboración de hojas excel y sobre todo su aguante para pasar horas y horas bebiendo como un cosaco en el bar de abajo haciendo coleguitas. Olvidando que existen cosas llamadas familia, salud... vida.
  

• Los "Analistos"... Muy *necesarios en todo proyecto, deben ser las cabezas pensantes y los grandes conocedores globales del mismo. Dentro de este perfil podemos hacer pequeñas distinciones:

1. La figura del Promotor, "P" para abreviar, imprescindible si tienes que hacer alguna reforma en casa y un hacha buscando a gente que haga su trabajo y colgándose "medallones de merluza".
   
2. La figurita de Cera, "FC" pa seguí abreviando, bien dotada de paciencia y capaz de pasarse el día mirando la pantalla como si ésta la tuviese hipnotizada. Pero no os engañéis, no está perdiendo el tiempo ni mucho menos, está analizando cosas tan complejas que nunca llegarán a estar terminadas y por esta razón no se moverá de su sitio.
   
3. El trepa, y el auténtico "iluso", la persona que desempeña este rol debe ser capaz de echar más horas que un reló! y ser tan estúpido como para creer que los dos de arriba hacen tanto o más que él. Además, teme que lo larguen y es capaz de vender a su madre para evitarlo.

• Los "Currantes"... merecedores de éste título por no abrir la bokita y hacer como que trabajan pero sin llegar a hacerlo, entre sus infinitas cualidades destaca la facilidad de uso de Internet para surfear.

• Los "Porculeros"... son lo peor de lo peor, aún así es el perfil más difícil de encontrar, destacan por quejarse mucho, no trabajar más de 8 horas diarias y no sacar el trabajo adelante.
  

Bueno, tras estas descripciones de los distintos perfiles profesionales que nos podemos encontrar en cualquier gran empresa, ¿os sentís familiarizado con alguno?... yo personalmente con el último de todos... ;-P

¿Y si probáis a suprimir las palabras marcadas en rojo y añadir el prefijo "in" donde aparece el asterisco (*)? ¿No os parece más real esta definición ahora o son cosas mías?... ;-D